กลุ่มตรีเพชร โดยคุณวิชัย สินอนันต์พัฒน์ กรรมการ บริษัท ตรีเพชรอีซูซุเซลส์ จำกัด กล่าวว่า “เรารู้สึกยินดีอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัล “Top 50 Employers in Thailand 2023” ซึ่งเป็นรางวัลที่มอบให้กับ 50 องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากที่สุด ประจำปี 2566 จากผลสำรวจของ WorkVenture ที่ปรึกษาและผู้นำด้านการสร้างแบรนด์นายจ้างให้แก่องค์กรชั้นนำในไทย เรามั่นใจว่ารางวัลนี้เป็นการการันตีว่าเราให้ความสำคัญกับพนักงานอย่างแท้จริง เพราะเราเชื่อว่า “พนักงานทุกคนคือหัวใจหลักแห่งความสำเร็จ ในการสร้างทุกสิ่งให้เป็นจริงได้” ถ้าพนักงานไม่มีความสุขก็จะถ่ายทอดความสุขให้คนอื่นไม่ได้ บริษัทต้องพิจารณาให้พนักงานมีความสุขก่อน (Employee Satisfaction) เพราะนั่นคือบันไดขั้นแรกที่จะนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กรที่แท้จริง นอกจากนั้นเรายังให้ความสำคัญด้านการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ผ่านการให้ทุนการศึกษา ทั้งในและต่างประเทศ และคอร์สอบรมต่างๆ เพื่อให้พนักงานมีความสามารถเชิงลึกรอบด้าน (Well-roundedness) และต้องมีความยืดหยุ่น (Flexibility) พร้อมที่จะปรับตัวไปตามสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ด้วยวัฒนธรรมองค์กรไทย-ญี่ปุ่น ที่ผสมผสานกันอย่างลงตัว โดดเด่นเรื่องการการทำงานเป็นทีม (Teamwork) ท่ามกลางบรรยากาศการทำงานที่สามารถเข้าถึงผู้บริหารได้เสมอ (Accessibility) เปิดกว้างในการรับฟังความคิดเห็น มีโอกาสเติบโตในสายอาชีพ พร้อมทั้งเงินเดือน โบนัสและสวัสดิการที่ดีเพื่อมอบความมั่นคงให้กับพนักงาน สิ่งต่างๆ เหล่านี้ทำให้เราเป็น 1 ใน 50 องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วย เมื่อพนักงานมีความสุขและเต็มเปี่ยมไปด้วยศักยภาพแล้ว ก็จะสามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมสินค้าและการบริการที่โดดเด่นให้แก่ลูกค้า ทำให้ตรีเพชรอีซูซุเซลส์ เป็นผู้นำรถยนต์เมืองไทยมาอย่างยาวนานตลอดระยะเวลากว่า 66 ปี และเป็นส่วนสำคัญของความสำเร็จขององค์กรธุรกิจอันหลากหลายภายใต้แนวคิด “กลุ่มตรีเพชร…ทุกสิ่งเป็นจริงได้”
สิ่งที่ตรีเพชรอีซูซุเซลส์ทำอยู่สม่ำเสมอคือ การลงทุนกับพนักงาน ผ่านคอร์สอบรมต่างๆ ทั้ง Onsite และ Online ผ่านดิจิทัลแพลตฟอร์มชื่อดัง กว่า 900 คอร์ส ให้พนักงานได้เรียนรู้และพัฒนาตัวเองอย่างรอบด้านแบบจัดเต็ม นอกจากนี้บริษัทฯ ยังสนับสนุนและส่งเสริมการเติบโตในอนาคตของพนักงาน โดยการให้โอกาสพนักงานได้ทำงานในโปรเจกต์พิเศษต่างๆ (Taskforce) รวมถึงการหมุนเวียนงาน (Rotation) เพื่อให้พนักงานได้เรียนรู้สายงานอื่นๆ ตามที่ตนสนใจ สร้างประสบการณ์การทำงานที่หลากหลาย นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังสนับสนุนทุนการศึกษาต่อระดับปริญญาโท ทั้งในและต่างประเทศให้กับพนักงานอีกด้วย รวมถึงเรื่องสวัสดิการก็ดูแลพนักงานอย่างเต็มที่ เช่น อัตราการจ่ายเงินเดือน โบนัส ค่ารักษาพยาบาล รวมถึงการให้รางวัลพนักงาน ที่ทำงานครบทุกๆ 5 ปี (Long Term Service Awarding) ที่ดีเทียบเท่าหรือเหนือกว่าบริษัทอื่นๆ ในอุตสาหกรรมเดียวกัน
สนใจสมัครงาน บริษัท ตรีเพชรอีซูซุเซลส์ จำกัด และบริษัทในกลุ่มตรีเพชร ได้ที่ https://career.tripetchgroup.com และสามารถติดตามและอัพเดทข่าวสารเพิ่มเติม ได้ที่ www.isuzu-tis.com LINE: @isuzuthai หรือเว็บไซต์กลุ่มตรีเพชร https://www.tripetchgroup.com
บริษัท ตรีเพชรอีซูซุเซลส์ จำกัด ผู้จัดจำหน่ายรถอีซูซุในประเทศไทย และรถอีซูซุขนาดเล็กในประเทศลาวและกัมพูชา รับรางวัลองค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากที่สุดปี 2566 “Top 50 Employers in Thailand 2023” ย้ำชัดพนักงานคือผู้ขับเคลื่อนทุกความสำเร็จขององค์กร ส่งผลให้เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมยานยนต์ตลอดระยะเวลา 66 ปี
กลุ่มตรีเพชร โดยคุณวิชัย สินอนันต์พัฒน์ กรรมการ บริษัท ตรีเพชรอีซูซุเซลส์ จำกัด กล่าวว่า “เรารู้สึกยินดีอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัล “Top 50 Employers in Thailand 2023” ซึ่งเป็นรางวัลที่มอบให้กับ 50 องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากที่สุด ประจำปี 2566 จากผลสำรวจของ WorkVenture ที่ปรึกษาและผู้นำด้านการสร้างแบรนด์นายจ้างให้แก่องค์กรชั้นนำในไทย เรามั่นใจว่ารางวัลนี้เป็นการการันตีว่าเราให้ความสำคัญกับพนักงานอย่างแท้จริง เพราะเราเชื่อว่า “พนักงานทุกคนคือหัวใจหลักแห่งความสำเร็จ ในการสร้างทุกสิ่งให้เป็นจริงได้” ถ้าพนักงานไม่มีความสุขก็จะถ่ายทอดความสุขให้คนอื่นไม่ได้ บริษัทต้องพิจารณาให้พนักงานมีความสุขก่อน (Employee Satisfaction) เพราะนั่นคือบันไดขั้นแรกที่จะนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กรที่แท้จริง นอกจากนั้นเรายังให้ความสำคัญด้านการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ผ่านการให้ทุนการศึกษา ทั้งในและต่างประเทศ และคอร์สอบรมต่างๆ เพื่อให้พนักงานมีความสามารถเชิงลึกรอบด้าน (Well-roundedness) และต้องมีความยืดหยุ่น (Flexibility) พร้อมที่จะปรับตัวไปตามสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ด้วยวัฒนธรรมองค์กรไทย-ญี่ปุ่น ที่ผสมผสานกันอย่างลงตัว โดดเด่นเรื่องการการทำงานเป็นทีม (Teamwork) ท่ามกลางบรรยากาศการทำงานที่สามารถเข้าถึงผู้บริหารได้เสมอ (Accessibility) เปิดกว้างในการรับฟังความคิดเห็น มีโอกาสเติบโตในสายอาชีพ พร้อมทั้งเงินเดือน โบนัสและสวัสดิการที่ดีเพื่อมอบความมั่นคงให้กับพนักงาน สิ่งต่างๆ เหล่านี้ทำให้เราเป็น 1 ใน 50 องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วย เมื่อพนักงานมีความสุขและเต็มเปี่ยมไปด้วยศักยภาพแล้ว ก็จะสามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมสินค้าและการบริการที่โดดเด่นให้แก่ลูกค้า ทำให้ตรีเพชรอีซูซุเซลส์ เป็นผู้นำรถยนต์เมืองไทยมาอย่างยาวนานตลอดระยะเวลากว่า 66 ปี และเป็นส่วนสำคัญของความสำเร็จขององค์กรธุรกิจอันหลากหลายภายใต้แนวคิด “กลุ่มตรีเพชร…ทุกสิ่งเป็นจริงได้””
สิ่งที่ตรีเพชรอีซูซุเซลส์ทำอยู่สม่ำเสมอคือ การลงทุนกับพนักงาน ผ่านคอร์สอบรมต่างๆ ทั้ง Onsite และ Online ผ่านดิจิทัลแพลตฟอร์มชื่อดัง กว่า 900 คอร์ส ให้พนักงานได้เรียนรู้และพัฒนาตัวเองอย่างรอบด้านแบบจัดเต็ม นอกจากนี้บริษัทฯ ยังสนับสนุนและส่งเสริมการเติบโตในอนาคตของพนักงาน โดยการให้โอกาสพนักงานได้ทำงานในโปรเจกต์พิเศษต่างๆ (Taskforce) รวมถึงการหมุนเวียนงาน (Rotation) เพื่อให้พนักงานได้เรียนรู้สายงานอื่นๆ ตามที่ตนสนใจ สร้างประสบการณ์การทำงานที่หลากหลาย นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังสนับสนุนทุนการศึกษาต่อระดับปริญญาโท ทั้งในและต่างประเทศให้กับพนักงานอีกด้วย รวมถึงเรื่องสวัสดิการก็ดูแลพนักงานอย่างเต็มที่ เช่น อัตราการจ่ายเงินเดือน โบนัส ค่ารักษาพยาบาล รวมถึงการให้รางวัลพนักงาน ที่ทำงานครบทุกๆ 5 ปี (Long Term Service Awarding) ที่ดีเทียบเท่าหรือเหนือกว่าบริษัทอื่นๆ ในอุตสาหกรรมเดียวกัน
สนใจสมัครงาน บริษัท ตรีเพชรอีซูซุเซลส์ จำกัด และบริษัทในกลุ่มตรีเพชร ได้ที่ https://career.tripetchgroup.com และสามารถติดตามและอัพเดทข่าวสารเพิ่มเติม ได้ที่ www.isuzu-tis.com LINE: @isuzuthai หรือเว็บไซต์กลุ่มตรีเพชร https://www.tripetchgroup.com